Si el trabajador que cumple 70 años no es cesado en el día se entiende acuerdo tácito para no aplicar jubilación obligatoria
Panorama Cajamarquino 13 de julio 2015 Benavente Teixeira, Juan Carlos Laboral Supremo tribunal considera que toda decisión unilateral del empleador de prescindir de los servicios de ese trabajador en el período posterior a los 70 años de edad se entenderá como arbitraria. Como sabemos la extinción de la relación laboral suele ser voluntaria, pese a […]