Cómo actuar ante un hostigamiento laboral
29.05.19 «El hostigamiento laboral hace referencia a los actos voluntarios del empleador que causan una molestia en el trabajador», explica Juan Carlos Benavente, socio y abogado especialista en derecho laboral del Grupo Torres y Torres Lara. Antes esas situaciones, cuando el empleado se encuentre sumergido en estos maltratos, lo primero que debe hacer es inculpar …