¿Qué hacemos en lo tributario con los trabajadores con más de un empleador?
07/02/2020 La Sunat se encuentra notificando cartas inductivas por supuestas [...]
GASTOS DEDUCIBLES PARA TRABAJADORES
Carlos García Donayre (*), Abogado Asociado del Tributaria de Torres y [...]
Empresas serán multadas con S/. 38,500 como mínimo por incumplir cuotas de trabajadores con discapacidad
Diario Gestión
Juan Carlos Benavente de TyTL Abogados advierte una serie de dificultades para iniciar la fiscalización en el 2016, por lo que sugiere postergarlo por un año, ya que las empresas no están preparadas para cumplir las...
Exámenes médicos laborales: Cosa de locos
Diario El Peruano
Existiría una incongruencia entre lo fijado por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo especificado por su Reglamento para empleadores que realizan actividades no riesgosas. Mientras la Ley establece que...
Si el trabajador que cumple 70 años no es cesado en el día se entiende acuerdo tácito para no aplicar jubilación obligatoria
Panorama Cajamarquino
Supremo tribunal considera que toda decisión unilateral del empleador de prescindir de los servicios de ese trabajador en el período posterior a los 70 años de edad se entenderá como arbitraria.
El duro camino a la flexibilización laboral en Perú
Diario Gestión
Gestión 25 años. La década de los 90 fue un masivo desfile de normas laborales que generan buenos y malos recuerdos a los peruanos y luego de 25 años uno se pregunta: ¿el Perú tiene una legislación flexible...
¿Prescriben las acciones de cobro de aportes de las AFP?
Diario Gestión
Hoy es común que los empleadores reciban demandas judiciales de las AFP por falta de pago de aportes que tienen 10 años a más de antigüedad, y que por razones atribuibles a las AFP no fueron cobradas en un...
Contratos a plazo fijo: Lo que las empresas y trabajadores deben tener en cuenta
El Comercio
Juan Carlos Benavente, especialista de Torres y Torres Lara Abogados, aclara las dudas sobre este esquema de contratación:
Ejecutar norma de seguridad puede costar hasta S/.25 mil
Diario El comercio
Sección Economía
La implementación de la Ley y Salud en el trabajo podría costar entre S/.10.000 y S/.25.000, según el tamaño de las empresas. Así lo aseguró el abogado Juan Carolos Benavente, quien preciso que los montos...
Seguridad y Salud Ocupacional, una tarea de todos los días
Revista Top Lawyer
En el Perú la normativa es muy clara, de acuerdo a los especialistas de Torres y Torres Lara Abogados Y ASG Perú, la implementación de sistemas de seguridad y salud ocupacional es un tema muy delicado, pues...
