Periodo de prueba: ¿Periodo de qué? ¡Periodo de nada!
Sabido es que durante el periodo de prueba un despido arbitrario no está protegido, es más, no existe obligación de motivarlo pues solo cuando se obtiene la estabilidad superando el periodo de prueba, es obligatorio invocar una causa justa de despido. Sin embargo, se han creado fórmulas que distorsionan el periodo de prueba. La primera […]
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